Exemple de lettre de rupture de contrat pour une nourrice

Dans l`éventualité d`un effort pour contraindre la production d`informations, Nanny avisera immédiatement la famille de l`effort visant à faire en sorte que toutes les objections appropriées soient formulées. Parce que les horaires et les besoins des enfants s`adapteront au fil du temps, s`attendent à ce que des changements soient apportés au fil du temps et que nous travaillerons ensemble dans le but de répondre à leurs besoins. La résiliation du contrat n`entre en vigueur que lorsque votre nounou a reçu la lettre. Cela nous a mis dans une situation difficile avec nos propres employeurs. Cela comprendrait probablement la conduite criminelle de la famille ou des enfants, la connaissance de la maltraitance des enfants en cours, comportement abusif envers la nounou, ou des types similaires de conduite. PandaTip: selon les dommages perçus à la famille en cas de violation de cette clause de confidentialité, vous voudrez peut-être ajouter un certain type de langue en ce qui concerne une conséquence de la violation, comme «parce qu`il serait difficile de déterminer le montant exact de dommages qui pourraient être causés par une violation de la confidentialité, les parties conviennent que les dommages-intérêts liquidés d`un montant de $10 000 serait due de Nanny à la famille, et la famille se réserve le droit de demander une injonction de la Cour de juridiction compétente et exiger Nanny de Disgorge tous les avantages financiers reçus par des tiers en échange d`une violation de la confidentialité. Kim travaillera d`autres lundis fériés, au besoin. Jusqu`à ce que vous ayez confirmé ce détail, un horaire de paye hebdomadaire tombera probablement dans les délais admissibles. Les tâches comprennent le ménage léger lié aux activités d`Anna (nettoyage de son aire de jeux, faire sa lessive, laver ses plats).

En cas de résiliation pour cause, Family va soumettre le paiement à Nanny pour le temps travaillé jusqu`à la date et l`heure de la résiliation dans les 48 heures de résiliation, et Nanny sera à ce moment-là retourner toutes les clés, cartes d`accès de sécurité, ou toute autre propriété appartenant à la famille qui est en possession de la nounou. La protection du licenciement pour tous les employés embauchés dans un ménage privé est valable en cas de maladie, de grossesse ou d`accident et Pendant la durée des services militaires et civils. Vous ne pouvez pas congédier votre nounou en cas de maladie, d`accident ou de grossesse. Il fait toutefois partie des obligations administratives auxquelles vous devez faire face lorsque vous employez une nounou ou un personnel de ménage. Nanny sera également remboursé pour toute dépense en dehors de la poche faite au nom des enfants, ou en conjonction avec l`exécution des responsabilités de travail en vertu de cette entente Nanny (par exemple, les frais d`entrée au zoo, ou le coût de la nourriture pour les enfants), dans [ DÉLAI de remboursement] jours suivant la présentation des reçus de remboursement à la famille.